История создания предприятия уходит в далекие и непростые 40-е годы ХХ века, когда Совнарком СССР, принимая во внимание третий пятилетний план развития народного хозяйства страны на 1938–1942 годы, пришел к выводу о необходимости строительства капсюльно-пиротехнического завода на Урале.
Местом возведения завода был определен юго-восточный берег озера Смолино, которое находится на окраине города Челябинска. Такое месторасположение выбрано не случайно, ведь вблизи предприятия проходила железная дорога, которая была необходима для строительства и дальнейшей работы завода, а также открывались возможности для получения теплоэнергии и электроэнергии из районных узлов.
В период Великой Отечественной войны завод сформировался и позиционировал себя как обособленный комплекс с достаточно развитым вспомогательным хозяйством и энергетикой, ведущий работу по производству капсюлей, разнообразных средств пиротехники, а также гранат. Предприятием было разработано и подлежало производству более 50 наименований изделий.
За выполнение заданий по особо важной продукции коллектив завода был удостоен благодарности Верховного Главнокомандующего.
В течение 1946–1947 гг. завершена послевоенная перестройка цехов. В этот период основной профиль производства завода оставался неизменным. Мирное время потребовало от предприятия также освоения гражданской продукции различной направленности, что с успехом было сделано.
Период 1948–1956 гг. характеризуется ростом объемов производства за счет основной номенклатуры оборонного профиля. Были освоены новые виды военной техники: имитационные средства, запалы, гранаты, сигнальные патроны и др.
В 1957 году, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 14.09.1954 № 1879/857, проектный институт разработал комплексное задание на реконструкцию и строительство завода. Проект заключался в освоении новых технологических процессов снаряжения гранат, создание комплексов оборудования с полной механизацией производства дымовых шашек и механизации приготовления пиротехнических составов.
С 1967 года предприятие получило название «Челябинский завод производства сигнальных средств». Позднее завод был переименован в ГП «Сигнал» и ФГУП «Сигнал».
30 сентября 2011 года в соответствии с программой приватизации предприятий ГК «Ростех» ФГУП «Сигнал» реорганизовано в ОАО «Сигнал», а в 2016 году — в АО «Сигнал».
Акционерное общество «Сигнал» включено в перечень значимых оборонных предприятий и организаций, а также является членом Российской ассоциации производителей и демонстраторов фейерверков «РАПИД-Фейерверк».
Согласно заключению Федеральной службы по оборонному заказу от 08.12.2008 № 6/5966 АО «Сигнал» участвует в выполнении государственного оборонного заказа. Доля изделий оборонного назначения по итогам 2020 года составляет 85 % в общем объеме продукции. Общество активно занимается и развитием производства гражданского назначения, ставя перед собой задачи сравняться в дальнейшем с объемом оборонной продукции.
В ближайшей перспективе предприятие планирует производство высотных фейерверков.
За период 2019–2020 гг. на предприятии проведен ряд структурных преобразований, имевших главной целью повысить эффективность системы управления, а также производственных и бизнес-процессов. Произошли изменения в руководстве предприятия и в структуре управления. Основной целью внедрения новой стратегии явилась выработка актуальных направлений развития АО «Сигнал» на 2021–2025 гг.
В настоящее время АО «Сигнал» представляет собой крупное современное постоянно развивающееся предприятие химико-машиностроительного профиля.
На предприятии организовано серийное производство выстрелов для малокалиберной артиллерии и их составных частей, выстрелов для гранатометов, ручных гранат и изделий спецхимии, а также производство гражданской продукции: сигнальные средства для морских и речных судов, профессиональные высотные фейерверки, специальные пиротехнические изделия для охоты, туризма и спорта и развлекательная пиротехническая продукция.
Важным аспектом в деятельности предприятия является и то, что АО «Сигнал» является единственным в России поставщиком сигнала химической тревоги СХТ-40 индекса ГО-23 для нужд Министерства обороны Российской Федерации и других ведомств, производство которого налажено с 1960 г.
Главной и важной миссией управления социальным развитием АО «Сигнал» является разработка и реализация мероприятий, обеспечивающих социальное партнерство — взаимно заинтересованное сотрудничество руководителей, работников, представителей профсоюзного комитета и органов местного самоуправления в предупреждении и решении социальных проблем человека путем оказания практической помощи и поддержки. Предприятие предоставляет своим работникам социальные гарантии различного уровня.
На территории завода действует первичная профсоюзная организация, которая играет значительную роль в развитии социальной составляющей предприятия.
В соответствии с коллективным договором каждый работник АО «Сигнал» имеет право один раз в два года получить компенсацию
за санаторно-курортное лечение.
Члены профсоюзной организации имеют скидку на путевку в санаторий как для себя, так и для членов семьи.
Стоит отметить, что на предприятии был увеличен размер материальной помощи работнику, оказавшемуся в трудной жизненной ситуации.
Для тех, кто отработал предыдущий год без больничных листов, существует стимулирующая выплата к отпуску.
Семьям с детьми оказывается социальная поддержка: одному из родителей предоставляется оплачиваемый выходной день для проводов ребенка в школу.
Сотрудники АО «Сигнал» получают денежное поощрение к юбилейным датам, начиная с 45 лет со дня рождения.
На предприятии поддерживают и молодых специалистов. Им положена дополнительная единовременная выплата после прохождения 3-месячной стажировки на рабочем месте.
Иногородние молодые специалисты определенных специальностей, принятые на работу, получают компенсацию за расходы по найму жилья в течение трех лет с начала своей трудовой деятельности на АО «Сигнал».
На территории АО «Сигнал» расположена Доска почета с портретами 20 ветеранов предприятия.
В 2021 году впервые для ветеранов коллектива проведен Праздник семьи, на котором чествовали 10 семейных пар, отработавших вместе
на предприятии десятки лет и проживших вместе 45 лет и более. Руководство акционерного общества «Сигнал» и Администрация Ленинского района города Челябинска в торжественной обстановке поблагодарили их за значительный вклад в развитие предприятия и Ленинского района и вручили ценные подарки.
5 декабря 2021 года АО «Сигнал» отмечает 80-летний юбилей — это важная и значимая дата для каждого, кто вложил свои труд, опыт и новаторские идеи в становление и развитие родного завода.
Основными показателями работы АО «Сигнал» были и остаются высокий экономический эффект, рентабельность производства, рост прибыли и профессиональная команда.
